پاورپوینت خانواده درمانی ساختاری مینوچین در 30 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

 

فهرست مطالب

مقدمه

نظریه ساختاری مینوچین

ساختار خانواده

خرده نظام ها

مرز بندی ها

اتحاد، قدرت و تبانی

بدکاری خانواده

 

بخشی از متن

مقدمه

خانواده درمانی ساخت نگر به خاطر تاکید بر بافت خانواده در پدیدایی مسایل و همچنین یافتن راه حل های درمان آن مشکلات، با رویکردهای دیگر نظام های خانواده، وجه اشتراک دارد. با وجود این، کاربرد استعاره های فضایی و سازمانی آن، چه از لحاظ توصیف مشکلات و شناسایی راه حل ها و چه از لحاظ تاکید بر رهنمودها و دستورات مستقیم و فعال درمانگر، باعث منحصر به فرد بودن این رویکرد می شود (کولاپینو، ۱۹۹۱).

فرض اصلی این الگو – یعنی اینکه نشانه های فرد را می توان به بهترین وجه در بستر الگوهای تبادلی خانواده شناخت، اینکه تغییر در سازمان یا ساختار خانواده باید قبل از تخفیف نشانه ها صورت گیرد، و اینکه درمانگر باید نقش رهبری را در تغییر ساختار یا بافتی که نشانه از آن نشات گرفته است، به عهده گیرد –حداقل به مدت دو دهه – تاثیر زیادی بر شیوه کار بسیاری از خانواده درمانگران داشته است.

نظریه پردازان ساخت نگر بر:

۱- کلیت نظام خانواده

۲- تاثیر سازمان مرتبه ای خانواده

۳- کارکرد بهم پیوسته نظام های فرعی آن تاکید دارند و آنها را تعیین کننده اصلی بهزیستی اعضا می دانند.

به نظر منوچین (۱۹۸۴)، خانواده در همان حال که از چرخه های زندگی خود در حال گذر است، می کوشد تعادل ظریف بین ثبات و تغییر را حفظ کند؛ هر چه قدر خانواده کارکرد سالمتری داشته باشد، در طی دوره انتقالی خانوادگی نسبت به تغییر گشوده تر است و بیشتر مایل است که متناسب با شرایط متغیر، ساختار خود را اصلاح کند.

اولین هدف درمانگران ساختاری، تلاش فعالانه برای تغییر سازمان در خانواده بدکار است. اولین نقش درمانگر این است که شخصاً عامل تغییر باشد؛ فعالانه با کل خانواده درگیر شود (کولاپینو، ۱۹۹۱).

خانواده درمانگران ساخت گرا برخلاف بوون عمدا به خانواده می پیوندند و از درون به سان اهرمی عمل می کنند که می تواند با الگوهای تعاملی بدکار خانواده به چالش پرداخته و با آنها مقابله کنند. به زبان نظریه سیستمها ، ساخت گراها طرفدار دیدگاه دانش فرمانش مرتبه دوم هستند. یعنی درمانگر بخشی از نظام خانواده ای خواهد بود که می خواهد با آن کار کند.

مینوچین در آرژانتین از یک پدر و مادر اروپایی زاده شد. پزشک بود و آموزش روانپزشکی را زیر نظر آکرمن گذراند. در سال ۱۹۵۴ به ایالات متحده بعد از سفرهای زیاد برگشت و در آموزشگاه ویلت ویک و به عنوان روانپزشک شروع به کار کرد. با الهام گرفتن از مقاله دان جکسون بررسی انفرادی را کنار گذاشت و به وارسی مشکلات خانوادگی پرداخت او رفته رفته به تحلیل جامعه شناختی زمینه ی اجتماعی روی آورد .

مینوچین و همکارانش که به ناکارایی فنون سنتی روانپزشکی کودک و روشهای روانکاوی پی برده بودند، روشهای مداخلاتی مختصر ،مستقیم و عمل گرایانه فراوانی ابداع کردند که با استفاده از آن می توانست بافت خانواده را از طریق بازسازیی خانواده تغییر دهند. تجربه ویلت ویک و نیاز خانواده به سازماندهی مجدد و نیاز به نوعی سلسله مراتب در میان اعضای خانواده ، سنگ بنای خانواده درمانی ساخت گرا را بنیان گذاشت.  مینوچین عمدتا با خانواده های تمام عیار طبقه متوسطی که بیش از اندازه سازمان یافته بودند، سروکار داشتند.

نظریه ساختاری مینوچین:

اساسا رویکرد ساختاری خانواده بر مبنای این مفهوم استوار است که خانواده چیزی بیش از پویه های روانی-زیستی منفرد اعضای آن است. اعضای خانواده در قالب آرایه های خاصی که حاکم بر تبادلهای آنان است با هم رابطه دارند. این آرایه ها اگر چه به وضوح ابراز یا حتی شناسایی نمی شوند یک کل یعنی یک ساخت خانوادگی را به وجود می آورند. ماهیت این ساختار از نظم و ترتیبی تبعیت می کند که با ماهیت فردی یکایک اعضا متفاوت است.

ساخت گراها به موارد زیر علاقمندند :

۱- مولفه های نظام چگونه با یکدیگر تعامل می کنند .

۲- توازن چطور به دست می آید .

۳- ساز و کارهای پسخوراندی خانواده چگونه عمل می کنند.

۴- الگوهای ارتباطی بدکار چگونه به وجود می آیند.

ساختارگراها توجه خاصی به الگوهای تبادلی خانواده دارند چرا که این الگوها نشانه هایی را درباره ساختار خانواده ، میزان نفوذپذیری مرز خرده نظام های خانواده و وجود اتحاد و تبانیها به دست می دهند . اینها مواردی هستند که توانایی خانواده را در جهت حفظ تعادل بین ثبات و تغییر اثر می گذارند.

و ...

پی دی اف درس عرفان تطبیقی چیست شامل 236 صفحه زیبا ، کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پی دی اف برای دانشجویان  دانشجویان دکتری کاربرد دارد. در ادامه ابتدا فهرست برای شما آورده ایم ، تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

 

فهرست مطالب:

جلسه اول:

نکات مقدماتی درباره درس –تقسیم بندی ادیان ابراهیمی و غیر ابراهیمی –شاخصه های ادیان ابراهیمی –ویژگی های ادیان غیر ابراهیمی یا ادیان شرق-تاریخچه دین هندو –تعریف واژه ودا –دوره دوم تدوین متون ودایی برهمنه ها-ویژگی های برهنمه ها-تعریف اوپانیشادها –تقسیم بندی کلی تفکرات هندویی-شارحان و مفسران مکتب ودانته

جلسه دوم :

بحث معرفت شناسی –تفکر رامانوجه درباره معرفت –بحث اصلی معرفت از نگاه ابن عربی –مراتب شهودر از منظر ابن عربی-مراتب وجود خود از دیدگاه شنکره –مراتب نفس از منظر رامانوجه -

جلسه سوم :

خلاصه جلسه گذشته –بحث از وجود وکثرت و ماهیت وادراکات عقلی و حسی –جمع بندی

جلسه چهارم :

گزارش اجمالی از بحث فصل هشتم کتاب مشرق در دو افق در بحث وحدت –نظرات راجع به بحث کثرت –استدلال های رامانوجه

جلسه پنجم :

در باب وحدت و کثرت –وحدت و کثرت از منظر شنکره –کنفرانس بخش نهم خدا و جهان از دیدگاه ابن عربی رامانوجه و شنکره

دیدگاه ماتریالیستها .کنفرانس

جلسه ششم :

خلاصه جلسه قبل در بحث آفرینش –هدف آفرینش –دیدگاه ابن عربی-

جلسه هفتم :

خدا و خود –رابطه برهمن و خود

جلسه هشتم :

رابطه خود و خداذ –رابطه خدا و هستی

جلسه نهم :

ویژگی های اصلی نفس ناطقه انسانی از نگاه سه حکیم رامانوجه ،ابن عربی ،شنکره

جلسه دهم :

ویژگی های نفس ناطقه از منظر ابن عربی –مراتب نفس-هم سانی نفس-مراتب وجود و خود

جلسه یازدهم :

سلوک عرفانی از دیدگاه سه حکیم ،ابن عربی ،شنکره، رامانوجه –ماهیت مکشه –فنا از منظر ابن عربی-

جلسه دوازدهم:

مکشه و فنا –مراتب فنا –مرتبه فراتر از مقام جلال و جمال –راه های رسیدن به مکشه و رهایی –مرحله دوم از منظر شنکره برای سالک

جلسه سیزدهم :

روش و آثار سلوک از دیدگاه رامانوجه و ابن عربی و شنکره-روش سلوک از منظر رامانوجه –مراتب و مقدمات وصول از منظر سه حکیم-پرپتی –راه وصول از منظر ابن عربی

دانلود پروژه کامل سازه یوبوت (ساختمان مسکونی 7 طبقه با 2000 متر زیربنا اجرا شده در تهران)

 

بهمراه کلیه فایلهای محاسباتی سازه و نقشه های اجرایی براساس آخرین تغییرات آئین نامه ای سال ۹۷

 

 (تنها تفاوت این پروژه با پروژه شماره (1) در نداشتن فایلهای اکسل می باشد)

این پروژه بصورت کامل بوده و به تائید سازمان نظام مهندسی رسیده است.

با خرید این پکیج شما با نحوه طراحی این سیستم کاملا آشنا خواهید شد و می توانید به طراحی این سیستم سازه ای بپردازید و برای خود درآمد کسب کنید.

هزینه ای که برای این پکیج پرداخت می کنید در برابر اطلاعات و فایلهایی که دریافت میکنید ناچیز است.

این سیستم در کشور نوپا بوده و طراحی آن در انحصار عده ای معدود در کشور می باشد، بهمین دلیل در هیچ کجای ایران آموزش داده نمی شود و این پکیج در اینترنت مشابهی ندارد.

این یک فرصت ویژه می باشد و حاصل سه سال تجربه و طراحی بیش از ۱۰۰ سازه مختلف یوبوت و دال مجوف بوده که در اختیار شما قرار می گیرد.

با خرید این پکیج مجموعه "همه چیز درباره سقفهای یوبوت" را نیز دریافت خواهید کرد.

کاربرد: مهندسین آشنا به طراحی و مهندسین طراح سازه، مقاله و تحقیق و پروژه های دانشجویی

(فروش این محصول به تعداد محدودی انجام می شود)

فایلهای موجود در این پکیج:

فایل اصلی Etabs محاسبات ساختمان ورژن 9.7.4

فایل Etabs کنترل ترک خوردگی و یا عدم ترک خوردگی دیوار برشی

فایل Etabs جهت کنترل 100 درصد نیروی زلزله

فایل Etabs جهت بدست آوردن پریود سازه

فایل Etabs کنترل Drift سازه

فایل Etabs جهت انتقال نیروها به Safe

فایل کنترل خیز سقف ها با Safe ورژن 12

فایل طراحی فونداسیون با Safe ورژن 12

دفترچه محاسبات کامل (کامل ترین دفترچه محاسبات سازه بتنی)

فایل Auto CAD نقشه های اجرایی کامل سازه بهمراه کلیه دتایلها DWG

(شامل: نقشه معماری، مشخصات عمومی، تیرها، ستونها، دیوارهای برشی و نقشه های یوبوت چینی شده سقف ها)

دستورالعمل بتن سقفهای یوبوت (ساخت، حمل، ریختن و تراکم)

و همچنین مجموعه "همه چیز درباره سقفهای یوبوت"

این مجموعه شامل موارد زیر است:

1- تاریخچه دالهای مجوف

2- بررسی آئین نامه ای سقفهای یوبوت جهت دفاع از طرح و طراحی

3- مقایسه اقتصادی و فنی

4- نکات فنی

5- نحوه اجرا

6- دستورالعمل بتن سقفهای یوبوت و کوبیاکس 

پاورپوینت مبانی کارآفرینی و تنظیم طرح تجاری

 

بخشی از متن:
چرا كار آفريني ؟ چرا بهره وري ؟ چرا مديريت؟ چرا رشد اقتصادي ؟ و ...
 چرا برخي از افراد نسبت به ديگران موفق تر هستند؟
چرا بعضي از سازمانها نسبت به ديگران موفق تر هستند؟
چرا برخي كشورها توسعه يافته اند؟
با از بين رفتن مرزهاي اقتصادي چه كنيم؟
با تغييرات سريع، رقابت تنگاتنگ ، كمبود منابع و افزايش دانش چه كنيم؟

((ميزان توسعه اقتصادي كشورها ، ملاك فقر و ثروت آنهاست .ميزان رشد ثروت يا فقر هر كشور بستگي به كار آفريني آنها دارد.))

كشورهاي توسعه يافته
اقتصاد سالم
شركت ها و سازمان هاي موفق
مديران موفق
آموزش و فرهنگ

نگاهي به وضع امروز در ايران:
آيا مي دانيد ميانگين ضايعات صنعتي كشور در سال 80 معادل 27% بود ه است ؟
آيا مي دانيد قريب 70% قيمت تمام شده محصولات صنعتي ما هزينه هاي سربار است ؟
آيا مي دانيد اثر بخشي تجهيزات در صنايع كشور ( درصدي از زمان بهره برداري كه صرف توليدات سالم مي شود ) معادل 25% است؟
آيا مي دانيد متوسط راه اندازي طرح هاي ملي و سرمايه بر كشور حدود 8 سال است؟
آيا مي دانيد 54% طرح هاي عمراني در كشور اشكال طرح ريزي دارد؟
آيا مي دانيد 27% طرح هاي عمراني در كشور ناقص اجرا مي شود؟
آيا مي دانيد 28% طرح هاي عمراني در كشور پس از بهره برداري مشكل دارند؟

توزيع نيروي كار در سال 2045:
كشاورزي 3 درصد
صنعت 4 درصد
خدمات 93 درصد
و...

فایل تحقیق کامل بررسی نقل و انتقال املاک ترهینی(با ساختار مقاله)، در حجم 35 صفحه آماده پرینت، جهت استفاده دانشجویان رشته فنی و مهندسی و حقوق.

 

بخشی از متن:

چکیده
یکی از اسناد متداول در دفاتر اسناد رسمی، سند رهنی است. سندی که با تصویب قانون عملیات بانکی بدون ربا، به لحاظ ایجاد محدودیت‌های قانونی، ناظر به موازین شرعی، با قیدوبندهای خلق‌الساعه مرتهنین (به‌ویژه بانک‌ها) مواجه و در نتیجه عقد قرض و رهن موضوع سند با عقد مورد‌توافق طرفین، بعضاً اختلافات فاحشی دارد. بررسی جایگاه زواید این اسناد و اضافاتی که جز افاضات برخی مرتهنین تعبیر نمی‌گردد از جمله منع هرگونه تصرف راهن در مورد‌رهن، شرط عدم‌واگذاری منافع یا انتقال مورد‌رهن و... نهایتاً نتیجه‌گیری به منافی نبودن انتقال مورد‌رهن با حقوق مرتهن و تفکیک شرط عدم‌انتقال به «شرط فعل» و «شرط نتیجه» و بلااثر بودن هر‌یک از شروط مذکور، موضوع این مقاله است.
کلید واژگان: رهن، راهن، مرتهن، سند رهنی، ملک مرهونه

 

مقدمه

در مورد اثر اجازه مرتهن بر معامله راهن، نظرات متفاوتی از ناحیه فقه ها و حقوقدانان ابراز شده است، برخی بر این عقیده اند که مرتهن با اجازه در بیع، حق خود را بر عین مرهونه ساقط کرده است، مگر زمان وقوع اجازه و شرط خلاف آن شده باشد و برخی دیگر اعتقاد دارند اجازه مرتهن به معنای پذیرش با صحت رهن است. ولی به نظر می رسد چون حقوق مرتهن در سند انتقال قید شده است حق مرتهن بر عین مرهونه ساقط نمی شود و در صورت انتقال، مثل این است که مرتهن موافقت وی با اتقال عین مرهونه است و در صورت حلول دین و عدم پرداخت بدهی، مرتهن حق استیفاء طلب خود را از طریق فروش عین مرهونه دارد[5]. اما رد مرتهن مانند رد مالک در معامله فضولی نیست که محض رد، موجب بطلان معامله شود چون رد مالک در معامله فضولی، ایجاب بعمل آمده توسط فضولی را زایل می نماید و سببی برای صحت معامله بعد از تنفیذ باقی نمی ماند. اما در فروش عین مرهونه، راهن (فروشنده) خود مالک است و مرتهن نقشی در این معامله ندارد و اجنبی از قضیه است، بنابراین رد وی (مرتهن) بلااثر می باشد و تنها حق وی استفاده از عین مرهونه برای استیفاء طلب خود در صورت حال شدن دین و عدم پرداخت می باشد[32].
رای وحدت رویه شماره 620، سال 1386 هیات عمومی دیوان عالی کشور که متأسفانه منتهی به وحدت آراء محاکم نگردیده است، مورد بررسی و نقد قرار گرفته است و با توجه به نظریه مترقی مرحوم شیخ انصاری در مکاسب و فقها و حقوقدانان بزرگ که هم فروش ملک مرهونه را پذیرفته اند و آن را باطل تلقی ننموده اند و هم اینکه حق مرتهن را محفوظ دانسته و راه حل های مناسبی برای جمع حقوق مرتهن و خریدار مال مرهونه ارائه داده اند[18].
و...

 

فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه
آشنایی با انواع سندهای ملکی
سند قطعی
سند قولنامه ای
سند رهنی
مراحل معاملۀ ملک
تفاوت قول‌نامه و مبایعه‌نامه در چیست؟
در مبایعه‌نامه چه مواردی ذکر می‌شود؟
مدارک لازم برای تشکیل پروندۀ نقل و انتقال و سند زدن خانه در دفتر اسناد
بنچاق چیست؟
نکات ضروری در خرید و فروش ملک
نکاتی در خصوص مبایعه نامه
خرید و فروش املاک ترهینی
معامله ملک مرهونه
انواع تصرفات
تکلیف املاک رهن در هنگام معامله
تصرفات منافی حق مرتهن
رهن از نظر قانون
ضرورت انتقال ملک در رهن بانک
اقدام لازم برای فروش و یا انتقال ملک در رهن بانک
موافقت بانک
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

 

این فایل با فرمت ورد در 35 صفحه به صورت مقاله کامل و جامع تهیه شده است.

پاورپوینت پروفایل مدیریت تیم مارگریسون و مک کان

 

پاورپوینت پروفایل مدیریت تیم مارگریسون و مک کان شامل 17 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

 

مقدمه

کار گروهیِ موفق اساسا در بسیاری از سازمان‌ها اهمیت دارد؛ اما اغلب اوقات اعضای گروه تنها برای انجام یک پروژه‌ی خاص انتخاب می‌شوند.

آیا تاکنون عضو گروهی بوده‌اید که متشکل از افراد کوشا و با استعداد باشد اما در دست‌یابی به اهداف با شکست مواجه شود؟ شاید این شکست به این دلیل بوده که کارهایی فراتر از تواناییِ اعضا به آنها سپرده شده یا اینکه گروه از طیف توانایی‌های مورد نیاز برخوردار نبوده است.

در اینجا درباره‌ی مهارت‌های فنی صحبت نمی‌کنیم؛ چرا که معمولا به آسانی می‌توان فهمید که اعضای گروه دانش و تجربه‌ی لازم را دارند یا نه. اما فهمیدن اینکه آنها در جنبه‌های عمومی‌تر کار خوب هستند یا نه، دشوارتر است؛ جنبه‌هایی هم‌چون طوفان فکری، حل مسئله، تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی، اجرا و بررسی حقایق. وقتی گروه افرادی دارد که در این نقش‌های متفاوت خوب هستند، احتمال مؤثر بودنش بسیار بیشتر می‌شود.

اگر فرض کنیم افراد تمایل دارند کارهایی را که از آنها لذت می‌برند بهتر انجام بدهند، پس مدیران باید ترجیحات تک تک آنها را بدانند. با این آگاهی، می‌توانند گروهی را گرد هم بیاورند که افرادش نقاطِ قوتِ لازم را دارند؛ نقاط قوتی که یکدیگر را کامل می‌کنند و متعادل می‌سازند و بعد هم می‌توانند افراد را با توجه به مهارت‌هایشان، در بهترین جایگاه قرار دهند.

یکی از روش‌های انجام این کار، استفاده از پروفایل مدیریت گروه مارگریسون و مک‌کان «The Margerison-McCann Team Management Profile» است که توسط دکتر چارلز مارگریسون (Charles Margerison) و دکتر دیک مک‌کان (Dick McCann) ایجاد شده است.

پروفایل مدیریت گروه

پروفایل مدیریت گروه، ابزاری روان‌سنجی است (برای اندازه‌گیری چیزهایی مانند رفتار و شخصیت) که طی دو دهه‌ی اخیر، در توسعه‌ی فردی و گروهی به کار رفته است. این پروفایل حاوی ۶۰ پرسش است و بررسی می‌کند که افراد در محل کار ترجیح می‌دهند چگونه:

•           با سایرین در ارتباط باشند؛

•             اطلاعات را گردآوری و استفاده کنند؛

•             تصمیم بگیرند؛

•             خودشان و دیگران را سازمان‌دهی کنند.

به این ترتیب پروفایلی ساخته می‌شود که ترجیحات نقش فرد را برجسته می‌کند.

مارگریسون و مک‌کان هشت نوع نقش را شناسایی کردند و چرخ مدیریت گروه را که در شکل زیر نشان داده شده برای توصیف آنها ارائه کرده‌اند.

این نقش‌ها عبارتند از:

و ...

 

فهرست مطالب

مقدمه

پروفایل مدیریت گروه

آنچه نتایج نشان می‌دهند

استفاده از این ابزار

پایان

 

 

عنوان : پروفایل مدیریت تیم مارگریسون و مک کان

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 17

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

دانلود پاورپوینت آشنایی با بیمه و بیمه ی بیکاری جهت رشته گوناگون در قالب 19 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

به موجب قانون بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، بیمه عبارت است از قراردادی که به موجب آن یک طرف (بیمه گر) تعهد می‌کند در ازای دریافت وجه یا وجوهی از طرف دیگر (بیمه گذار) در صورت وقوع یا بروز حادثه، خسارت وارده بر او را جبران نموده یا وجه معینی را بپردازد. متعهد را بیمه گر، طرف تعهد را بیمه گذار و وجهی را که بیمه گذار به بیمه‌گر می‌پردازد حق بیمه و آنچه را که بیمه می‌شود موضوع بیمه نامند.

 

 

 

فهرست مطالب
بیمه چیست
معرفی سازمان تامین اجتماعی
انواع پوشش های بیمه
وظایف کارفرما
حق بیمه کارگران
جدول سهم بیمه ۱۰ گروه مزدی در سال ۹۳ (ارقام به تومان)
چند نکته ی مهم
بیمه ی بیکاری